Уловки менеджеров

«Вы что, нам не доверяете?»
Чтобы стойко держать диалог с некоторыми агентствами и компаниями, вам нужно разобраться с лицензией на трудоустройство за границей.

Она реально существует. Но интернет содержит лишь нудный текст без разъяснений и углубления в тему. Объясним простым человеческим языком - пользуясь лицензией, фирма должна официально трудоустраивать соискателей за границу и иметь договор с иностранной фирмой-работодателем.

Получается, что никто, нигде, никогда и никому не выдаст лицензию на трудоустройство нелегалов. Но как же так? Ведь работа хостес в Корее – нелегальная, а лицензией фирмы хвалятся. Точнее сказать – прикрываются.

Следовательно, к вам эта бумажка не имеет никакого отношения. Никаких гарантий – только пыль в глаза. Но и переживать не стоит: просто не обращайте внимания на громкие официальные объявления.

«Поставьте подпись вот тут»
Теперь вас трудно удивить лицензией – вы перешли на новый уровень. Но инстинкт самосохранения «требует» официальности: гарантий, обязательств. Речь идёт о договорах и контрактах.

Как говорилось выше, хостес – вакансия нелегальная. Вылет в Южную Корею – по туристической визе, потому любой договор с вами можно составить лишь как с туристом. Если будете работать нелегально, запомните – вы никому ничего не должны и вам, соответственно, тоже!

Для того чтобы как-то себя обезопасить, девушки стали требовать от компаний договор. «Чем бы дитя ни тешилось, лишь бы не плакало», – подумали менеджеры, составили договоры не в пользу девушек и теперь свободно ими пользуются.

Если вам предоставили контракт, читайте его внимательно. Вся информация должна быть переведена на ваш родной язык.

Не подписывайте документы, если они содержат условия:

- в случае отказа от работы вы должны вернуть полную сумму за билеты;

- в случае отказа от работы вы должны перейти на выполнение других видов работ по требованию работодателя;

- укажите ваши паспортные данные.

Если вы уже подписали эти бумаги, не переживайте: они не будут иметь юридической силы. Единственное, что можно официально вам предложить - это консультация. Если соглашаетесь с информацией, можно подписать консультативный договор. Несмотря на желание полной официальности, работа хостес предполагает доверительные отношения. Не стоит отталкиваться от официальных бумаг, нужно обращать внимание на стаж работы менеджеров, отзывы улетевших клиенток и наличие подробной информации о работе.

«Подходите к нам в офис – там и поговорим»
Наличие офиса создаёт впечатление серьёзности и убедительности. Если вас пригласили в офис, не переживайте – идите. Вы увидите менеджера воочию, личное общение всегда лучше.

Чудесно, если филиал компании находится в вашем городе. Если же нет, остаётся общаться дистанционно по телефону или ехать в ближайший город с этим офисом. Выглядит уже не так официально.

Например, наша команда живёт во Владивостоке, а консультируем мы людей по всей России. Нет необходимости открывать филиалы в каждом городе страны, работая дистанционно. При этом отсутствие офиса никак не влияет на качество нашей работы.

Не стоит судить о качестве работы только по наличию офиса. Прислушайтесь к консультации менеджера. Достоверность информации о ваших обязанностях и условия трудоустройства – то, что действительно имеет значение.

«Вы будете работать официально»
Рабочая виза – ещё одна уловка некоторых компаний. Они оформляют волшебную визу, по которой вы легально сможете работать хостес – это обман.

Девушки хостес летают по туристической визе – 30|60|90 дней. При желании продлить контракт оформляют визу G-1 (виза беженца). Однако она лишь увеличивает срок пребывания в Корее. Если в клуб нагрянет миграционная служба, заберут всех – даже с визой.

Ещё 4 года назад можно было получить рабочую визу для хостес. Корейские боссы оформляли её проверенным девушкам. Визовым фирмам приходилось искать реальных артистов (танцовщиц, певиц), похожих на тех, кто хотел получить визу. Проще говоря, вы летели работать хостес по чужой визе со своими данными. Стоило такое мероприятие огромных денег. И, что самое интересное, позже такие визы делать перестали, потому что даже при их наличии девушек депортировали.

Поэтому о легальной работе хостес, к сожалению, речь не идёт. Не платите за официальные рабочие визы – это обман.

«Работа лёгкая, не пыльная»
Правдой много не заработаешь, поэтому нерадивым менеджерам приходится лгать про высокие заработки, культурных гостей и то, что пить алкоголь не нужно.

Если вам дают только общую информацию о вакансии, не называя конкретный город места работы и описывая простоту будущих обязанностей – это повод усомниться в надёжности данного менеджера.

Вы имеете право знать полную информацию обо всех нюансах трудоустройства: месте и графике работы, размере заработной платы, условиях проезда и проживания.

Вакансия хостес в Корее – далеко не работа мечты. Работать по 12 часов в ночь практически без выходных, контролировать пьяных клиентов, пить алкоголь и вдыхать тонны табачного дыма – не назовёшь не пыльным занятием. Подробнее о данной работе читайте в нашей статье "Правда о вакансии хостес".

« Нам нужно сделать ксерокопию »
Обратите внимание: не отдавайте оригинал паспорта потенциальным работодателям ни под каким предлогом!

Копия паспорта нужна при оформлении документов для официального трудоустройства. Никаких причин передавать оригинал кому-либо нет и быть не может! Просьба предоставить оригинал документов – отсылка к рабству. Оригинал паспорта лично показывайте пограничникам при пересечении границы.

Это правило касается и предыдущей темы: не вписывайте свои паспортные данные в договоры и контракты, кроме консультативных.

Если руководство клуба в который вы летите покупает вам билет, ему будет достаточно лишь фото первой страницы паспорта. Будьте внимательны!

«Наши услуги платные»
Если компания требует внести, к примеру, 100$ с последующей отправкой вас в Корею в самый крутой клуб – скорее всего, это обман. Адекватные менеджеры хорошо зарабатывают и не просят деньги за трудоустройство.

Кроме того, мошенники могут попросить внести предоплату за консультацию или купить у них важный документ для прохождения границы. Это сигнал возможной нечестности агентства. Запомните: нелегальное "трудоустройство" должно быть бесплатным!

Итак, каковы же основные уловки компаний или менеджеров, которые должны насторожить:

01. Лицензии на трудоустройство хостес не существует априори, так как работа нелегальная. Вам показывают лицензию на официальное трудоустройство граждан за границу. К нелегалам этот документ не имеет никакого отношения.

02. Договоры и контракты не имеют юридической силы и составлены не в вашу пользу. Не нужно просить об их заключении, а если предложат составить договор – просто откажитесь. Официально вам можно предложить, только консультативный договор.

03. Наличие офиса – не всегда показатель качества работы менеджеров. Послушайте консультацию менеджера, не стесняйтесь задавать вопросы. Информация по обязанностям обеих сторон и условиям трудоустройства должна быть прозрачной.

04. Рабочей визы для хостес, к сожалению, не существует. Есть визы, которые только увеличат срок пребывания в Корее, но официально работать хостес по ним нельзя. Если вам предложат купить рабочую визу – откажитесь, это обман.

05. Если менеджер скрывает детали трудоустройства, будьте внимательны. В работе хостес много нюансов, о которых вам должны рассказать честно. У нас вы можете найти всю информацию касаемо вакансии хостес. Прочитайте наш блог и подготовьтесь к поездке.

06. Оригинал паспорта всегда должен находиться у вас. Не делайте ксерокопии и не вписывайте паспортные данные в какие-либо документы. Покупка билетов осуществляется лишь через идентификацию по фото первой страницы вашего загранпаспорта. Будьте внимательны!

07. Профессиональные менеджеры хорошо зарабатывают. Они не будут брать деньги за "трудоустройство". Пакет документов, необходимых для прохождения границы, тоже должен быть бесплатным. Просьба заплатить – это индикатор мошенника, нехватки у него клиентов или низкого качества клубов.